Azerbaijani
English
Banklarda ESİ faktorlarını nəzərdə tutan Yeni Korporativ idarəetmə Standartları təsdiq edildi
New Standards On the Corporate Governance for Banks in line with the ESG factors approved
Azərbaycan Respublikası Mərkəzi Bankının İdarə Heyətinin 41/1 nömrəli 28 avqust 2023-cü il tarixli Qərarı ilə “Banklarda korporativ idarəetmə Standartları” (“Yeni Standartlar”) təsdiq edilmişdir. Bu qərarın qəbul edilməsi ilə 1951100003 nömrəli 30 yanvar 2019-cu il tarixli “Banklarda risklərin idarə olunması” və 1951100027 nömrəli 27 iyun tarixli 2019-cu il “Banklarda korporativ idarəetmə Standartları” haqqında Qərarlar (“Əvvəlki Standartlar) qüvvədən düşmüşdür.


Yeni Standartların qəbul edilməsi ilə banklarda korporativ idarəetmə üzrə Əvvəlki Standartlara aşağıdakı dəyişikliklər edilmişdir:

1) Müşahidə Şurasının tərkibində yeni Komitənin – Korporativ İdarəetmə Komitəsi – yaradılması nəzərdə tutulmuşdur.  Korporativ İdarəetmə Komitəsi bankda korporativ idarəetmə, mükafatlandırma və təyinat üzrə funksiyaları yerinə
yetirəcəkdir. Bununla yanaşı, əvvəlki Standartlarda nəzərdə tutulmuş Mükafatlandırma Komitəsi ləğv
edilmiş və onun funksiyaları yeni yaradılan Korporativ İdarəetmə Komitəsinə verilmişdir.


2) Müşahidə Şurası və onun Komitələrinin tərkibinin
formalaşdırılması ilə əlaqədar dəqiq tələblər müəyyən edilmişdir.

3) Uzunmüddətli dövr üzrə dayanıqlığı təmin etmək məqsədilə bank tərəfindən strategiyasında nəzərə
alınmalı amillərin sırasına bankın fəaliyyətinə əhəmiyyətli təsiri olan və ya ola biləcək ekoloji (iqlim
dəyişmələri, ətraf mühitin deqradasiyası, ekosistemdə pozuntular və s.), sosial (gender məsələləri, inklüzivlik, əmək münasibətləri, insan resurslarına investisiya və s.) və idarəetmə (təşkilati struktur, mükafatlandırma, işçi münasibətləri, müxtəliflik və bərabərlik və s.) amillər (“ESİ amilləri”) daxil edilmişdir.

4) Komplayens funksiyasının gücləndirilməsi məqsədi ilə bankda baş komplayens inzibatçısının təyin oluna bilməsi nəzərdə tutulmuşdur. Baş komplayens inzibatçısı təyin olunmadıqda müvafiq funksiyalar baş risk inzibatçısı tərəfindən həyata
keçiriləcəkdir.

5) Banklarda xüsusi bilik və bacarıq tələb edən məsələlər üzrə Müşahidə Şurasının və onun komitələrinin fəaliyyətinin dəstəklənməsi ilə bağlı
müstəqil kənar ekspert xidmətindən istifadə imkanı müəyyən edilmişdir. Bununla yanaşı, Müşahidə Şurasının, Müşahidə Şurasının sədrinin və Müşahidə Şurasının komitələrinin səmərəli fəaliyyətinə dəstək olmaq məqsədilə Korporativ katib funksiyasının yaradılması Yeni Standartlarda öz əksini tapmışdır.

6) Mükafatlandırma sistemi daxilində mükafatlar sabit və ya dəyişən mükafat olaraq iki formada nəzərdə tutulmuşdur.

7) Banklarda korporativ idarəetmə üzrə xüsusi kateqoriyaya aid olan işçilərin əhatə dairəsi müəyyən edilmişdir.

Bu Standartlar 8 sentyabr 2023-cü il tarixindən etibarən qüvvəyə minmişdir. Standartlarda mükafatlandırma prosesinə dair nəzərdə tutulan tələblər 2023-cü il üzrə mükafatlandırmaya şamil edilmir və həmin dövr üzrə mükafatlandırma bu Standartların qüvvəyə mindiyi günədək mövcud olan normativ xarakterli akta əsasən müəyyən edilir.
Pursuant to the Decision of the Management Board of the Central Bank of the Republic of Azerbaijan No. 41/1 dated 28 August 2023, “Standards on the Corporate Governance for Banks” (“New Standards”) have been approved. With the adoption of this Decision, the Decision on “Risk Managements in Banks” No. 1951100003 dated 30 January 2019 and the Decision on “Standards on Corporate Governance for Banks” No. 1951100027
dated 27 June 2019 (“Previous Standards”) have been expired.

The approval of New Standards brings about the following amendments to the Previous Standards in the context of the corporate governance in Banks.

1) New Committee – Corporate Governance Committee – will be established within the Supervisory Board of the Banks. The Corporate Governance Committee shall carry out the functions concerning the corporate governance, rewarding mechanism and personnel appointment. In addition, the Rewarding Committee, which was envisaged in the Previous Standards, has been abolished and the functions thereof have been yielded to the Corporate Governance Committee.

2) The exact requirements for the composition of the Supervisory Board and its Committees are determined.

3) The environmental (climate changes, environmental degradation, ecosystem disturbances, etc.), social (gender issues, inclusion, labor relations, investment in human resources, etc.) and governance (organizational structure, rewarding, employee relations, diversity and equality, etc.) factors (“ESG factors”) are included into the scope of factors which should be taken into
consideration by the banks in its strategy in order to ensure the long-term stability.


4) The position of Chief Compliance Officer can be ascertained by the banks to strengthen the compliance mechanism. In case the Chief Compliance Officer is not appointed, the relevant functions will be performed by the Chief Risk
Officer.

5) The Banks can utilize the independent external expert service to support the operation of the Supervisory Board and its Committees in the cases where the special knowledge and expertise is required. Along whit this, the Corporate Secretary can be appointed to ensure the efficient operation of the Supervisory Board, the Chief of the Supervisory Board and the Committees of the Supervisory Board.


6) Rewards are ascertained in two forms as the constant and variable ones within the rewarding system.

7) The scope of the employees belonging to the special category is determined with respect to the corporate governance for Banks.

The Standards entered into force on September 8, 2023. The requirements for the rewarding process stipulated in the Standards do not apply to rewarding for 2023, and rewarding for that period is determined based on the normative act existing until the date of entry into force of these Standards.
 

Contact us

Elchin Mammadov
Director, Legal Services
elchin.mammadov@pwc.com
Leyla Sadikhova
Senior Manager, Legal Services
leyla.sadikhova@pwc.com
Narmin Hashimli
Manager, Legal Services
narmin.nasibova@pwc.com