Når ny teknologi møter arbeidslivets regler for personvern og overvåkning

Visste du at 27 prosent av henvendelsene til Datatilsynet i 2022 gjaldt personvern i arbeidslivet? Nye verktøy som ChatGPT og såkalt «Bossware» byr på spennende muligheter for arbeidsgivere, men kommer ikke uten risiko. Selskapskritisk informasjon kan komme på avveie, arbeidstakers personvern kan bli krenket og lovfestede grenser kan bli overskredet. 

I løpet av oktober besøker PwCs personvernteam:

• Førde 18.oktober klokken 8:15-9:45
• Sogndal 18.oktober klokken 12:00-13:30
• Trondheim 31.oktober klokken 8:30-10:00
• Ålesund (tidspunkt ikke avklart)

Mens du nyter en kaffekopp og noe å bite i kan du samtidig lære mer om:

• den nye veilederen fra Datatilsynet om forbudet mot overvåking i arbeidslivet
• mulighetene ny teknologi gir og hvilke rettslige grenser det er viktig at arbeidsgiver følger
• KI og ChatGPT, og hva virksomheter bør gjøre for å redusere risikoen for at selskapskritisk informasjon og personopplysninger kan komme på avveie.  

Seminaret er relevant for alle arbeidsgivere og andre som har interesse for temaene hvor forholdet mellom teknologi, arbeidsrett og personvern møtes. Vi stiller med ressurser som er eksperter innen personvern og arbeidsrett. Det vil derfor være gode muligheter for å stille spørsmål som du brenner inne med under minglingen før og etter.

Vel møtt!